Le chargé de communication développe la notoriété de l’entreprise. Il met en place les actions définies par la stratégie de communication.
À partir de la stratégie de communication fixée par le responsable et la direction, il met en
place les actions nécessaires. Ses missions permettent le développement de la marque employeur et l’acquisition de nouveaux clients.
Les opérations sur lesquelles il travaille peuvent être externes comme internes :
Études et formations
Formation en communication et marketing
de niveau BAC +2 à BAC +3,
type école de commerce ou école spécialisée
en communication.
Expérience
Accessible aux juniors.
Connaissances et compétences requises
Maîtrise des NTIC (Nouvelles Technologie de l’Information et de la Communication),
très bonne culture marketing, commerciale et web, rédaction impeccable, connaissance des logiciels bureautiques.
d’une langue étrangère est parfois nécessaire.
Qualités
Organisation, autonomie, excellent relationnel, créativité et dynamisme.
Le chargé de communication peut travailler en agence de communication ou encore en entreprise. Employé en entreprise, il peut exercer en autonomie comme en équipe, au sein d’un service communication et/ou marketing. Son supérieur direct est généralement le responsable communication, ou responsable marketing.
Au bout de 3 ans minimum, il peut évoluer vers un poste de Responsable communication.
Le salaire du chargé de communication s’étend de 20 000 € à 24 000 € bruts annuels pour un junior et de 29 000 à 35 0 000 € bruts annuels au bout de trois ans. La taille de l’entreprise influe aussi sur la rémunération proposée.
