BACHELOR Management de la grande distribution

Maîtrisez tous les outils du management stratégique relatif aux enseignes de la Grande Distribution !

Avec un Bachelor en management de la grande distribution, vous apprendrez à décliner la stratégie commerciale d’une enseigne à l'échelle nationale et internationale et à mettre en place des actions marketing.
Le management d'équipes pluridisciplinaires n'aura plus de secret pour vous.

Certification ESG  BAC+3 - Titre de Niveau 6  Titre RNCP Éligible CPF
Formation éligible au CPF
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Objectifs

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Concevoir et piloter une stratégie de développement commercial
  • Contribuer au développement du portefeuille clients
  • Fidéliser et gérer la relation client
  • Manager et animer des équipes
  • Evaluer un plan d'action commerciale

Conditions d'admission

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

  • Etre titulaire d’une certification de niveau 5 d’un bac +2 ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger...),
    ou avoir validé 120 crédits ECTS avec une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 24 mois
  • OU
  • Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 36 mois

Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes...).
Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d’une VAE Mixte.

Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.

Durée et rythme

De 9 à 18 mois, 500h

Avec COMNICIA, vous pouvez débuter votre formation à tout moment de l'année !
Vous adaptez votre rythme de formation grâce au planning de formation personnalisé, élaboré avec vous, selon votre situation.

Garantie réussite : sous réserve du renouvellement du titre.

3 exemples de planning
(hors éventuelle période de stage)
Formation accélérée
Accéléré
16h d'étude hebdomadaire sur
9 mois
Formation standard
Standard

12h d'étude hebdomadaire
sur 12 mois
Formation Confort
Confort
8h d'étude hebdomadaire sur
18 mois

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Garantie réussite

Garantie Diplômé ou Remboursé

Prolongez votre formation gratuitement pendant 2 ans avec la garantie réussite. En cas d’échec, nous vous remboursons*

Des diplômes reconnus

Obtenez un diplôme ou un titre reconnu : Diplôme d’état, diplôme universitaire, titre professionnel ou certification professionnelle.

Excellence académique

Bénéficiez du savoir-faire du 1er groupe Européen d'enseignement supérieur et de ses 3 écoles prestigieuses : Paris School of Business, ESG et Cours Florent.

Application
mobile

Une application mobile innovante pour faciliter votre apprentissage à votre rythme depuis votre smartphone, tablette, PC ou MAC.

Notre école

Programme

Conception et pilotage de la stratégie de développement commercial

  • Explorer son marché et la concurrence
    • Les outils d'aide à l'analyse
    • Les outils d'analyse du portefeuille d’activités
    • Les objectifs des diagnostics stratégiques
    • Pas à pas - L'analyse stratégique
    • Le panorama des sources d’information off-line et on-line
    • Les outils de surveillance et de recherche
    • Diffuser l'information
    • Application : réaliser une veille commerciale
  • Comprendre les enjeux de la veille en entreprise
    • Les bases de la construction européenne
    • Les institutions et le fonctionnement de l'UE
    • Les enjeux, défis et avenir de l'UE
    • L'UE, l'Europe et le monde
    • Les fondamentaux et enjeux du Brexit
  • Mettre en oeuvre une méthodologie de veille
    • Organiser un dispositif de veille efficace
    • Le panorama des sources d’information off-line et on-line
    • Les outils de surveillance et de recherche
    • Présenter le résultat de sa veille
    • Diffuser l'information
    • Application : réaliser une veille commerciale
  • Comprendre les études marketing
    • Les fondamentaux des études marketing
    • La traduction d'une problématique marketing en objectif d'étude
    • Le choix d'une méthodologie selon ses besoins
    • Les études qualitatives
    • La mise en oeuvre d'études qualitatives
    • La création d'un échantillon pour étude qualitative
    • Les types d'études quantitatives
    • La réalisation d'une enquête
    • Les méthodes d'échantillonnage
    • Les instituts d'étude
    • La réalisation des études en interne
  • Identifier les liens entre stratégie marketing et études
    • De la démarche stratégique à l'objectif
    • La segmentation stratégique
    • Le ciblage
    • Le comportement individuel et social du consommateur
    • Les insights consommateurs
    • L'historique, la typologie et la création de personas
  • Exploiter les études données dans la démarche marketing
    • De l'étude de marché au produit
    • De l'étude de marché au positionnement
    • De l'étude de marché au mix marketing
    • Application : Apprendre à exploiter les études de données dans la démarche marketing
  • Elaborer le mix marketing en fonction de la stratégie
    • Mix marketing et plan marketing
    • Mix marketing : le produit
    • Mix marketing : le prix
    • Mix marketing : la communication
    • Mix marketing : la distribution
    • Pas à pas - Le mix marketing
  • Concevoir un plan marketing stratégique
    • Le plan d'action commercial et marketing
    • La structure d'un plan marketing stratégique
    • Animation du plan d’action marketing
    • La formulation du positionnement
    • La gestion du portefeuille de marques
    • Positionnement et image
    • La stratégie de Responsabilité Sociétale de l'entreprise
  • Définir des objectifs marketing et commerciaux pertinents
    • Le choix des objectifs stratégiques
    • La notion d'objectifs
    • La fixation d'objectifs
    • La mise en oeuvre de tableaux de bord marketing
    • De la démarche stratégique à l'objectif
    • L'importance de la formulation des objectifs
    • Objectifs et moyens d'action
    • Pas à pas - Le plan marketing
    • Application : Définir des objectifs Marketing et commerciaux
  • Structurer les étapes en fonction de la stratégie de l'entreprise
    • Les généralités sur le plan d'actions commerciales
    • La segmentation du portefeuille prospects et élaboration du PAC
    • La méthode ABC
    • Construction d'un plan d'action commercial : les éléments indispensables
    • Construction d'un plan d'action commercial : les actions
    • Construction d'un plan d'action commercial : les acteurs
    • Construction d'un plan d'action commercial : les objectifs et les résultats attendus
    • Construction d'un plan d'action commercial : le calendrier
  • Construire les actions à mettre en oeuvre
    • Les spécificités sectorielles du développement commercial en BtoB
    • Les spécificités sectorielles du développement commercial en BtoC
    • Les spécificités sectorielles du développement commercial en Retail
    • Les spécificités du PAC en e-business
    • Pas à pas : le plan d'action commerciale
  • Piloter le plan d'action commercial
    • Le pilotage de l'action commercial
    • L'évaluation des conséquences sur la stratégie commerciale et le résultat
    • L'importance des KPI
    • La mise en place d'un tableau de bord et le suivi des KPI
    • La définition des KPI dans un PAC
    • Les KPI en e-commerce
    • Application : Aligner le PAC sur la stratégie de l'entreprise
  • Budgéter un plan d'action commercial
    • Les tableaux de bord
    • Les investissements commerciaux et leur rentabilité
    • L'élaboration du budget commercial
    • L'effet des offres commerciales
  • Utiliser le plan d'action commerciale comme outil fédérateur
    • La récolte et compilation des informations et enjeux nécessaires
    • La communication avec les différents acteurs pertinents
    • La division de collaborateurs internes et externes

Prospection, négociation et développement du portefeuille client dans la grande distribution

  • Mettre en place un plan de prospection
    • La base de données
    • Le fichier de prospect
    • Trouver des prospects
    • La typologie de prospects
    • L'organisation de la prospection clientèle
  • Développer le portefeuille client
    • Le marketing international
    • Le développement à l'international
    • Le RGPD
    • La vie privée, e-réputation et identité numérique
    • L'étude des points de contact et du chemin consommateur
    • La détermination du processus d'achat en ligne
    • Application - Conduire la prospection et la fidélisation clients
  • Concevoir des campagnes de prospection
    • Le marketing multicanal
    • Les principes du marketing direct
    • Les outils et supports du marketing direct
    • La génération de leads
    • Le lead nuturing
    • Les campagnes de prospection des clients
    • Mise en œuvre des campagnes de prospection
    • Application - Conception des campagnes de prospection
  • Préparer et structurer sa négociation
    • Les généralités sur le plan de vente
    • L'identification des opportunités
    • La négociation à l'international
  • Construire une stratégie de négociation
    • La stratégie de vente
    • Les techniques de vente et la négociation
    • Les différentes étapes du processus de vente
    • Les techniques d'argumentation en fonction des clients
    • Le traitement des objections
    • La négociation des achats
    • La méthode SONCAS(E)
  • Comprendre les facteurs clés de succès d'une négociation
    • Construire un argumentaire
    • La valorisation des propositions
    • L'anticipation des arguments et objections
    • Application : Comprendre les facteurs clés de succès d'une négociation
  • Repérer et décoder les stratégies d'influence lors d'une négociation
    • Le diagnostic de la situation de négociation
    • Les jeux d'influence
    • La notion de directivité
    • Le pouvoir décisionnel
    • Les critères de décision d'achat
  • Concevoir une proposition commerciale
    • L'identification et la reformulation de la problématique du prospect
    • La formulation de l'offre
    • Les causes d'échec
    • Les différentes familles d'interlocuteurs
    • Le cycle de vente
    • La méthode C.A.M : Concevoir, Arbitrer, Modéliser
  • Comprendre les spécificités de la vente et la relation client en grande distribution
    • L'accueil et l'approche du client en magasin
    • La vente dans une unité marchande
    • La vente de services en grande distribution
    • La vente en omnicanal en grande distribution
    • Application : Comprendre les spécificités de la vente et la relation client en grande distribution
  • Réaliser le merchandising de l'unité marchande
    • Le merchandising et ses caractéristiques
    • Les typologies de merchandising et ses évolutions
    • Le plan de masse magasin
    • Organiser son linéaire sur un planogramme
    • La communication sur le lieu de vente
    • Le merchandising de séduction
    • Concevoir un podium / une vitrine
    • Application : Réaliser le merchandising de l'unité marchande

Fidélisation et gestion de la relation client

  • Mesurer la satisfaction client
    • La relation client
    • La connaissance client
    • La mesure de la satisfaction
    • Le diagnostic de performance
  • Utiliser le CRM pour mesurer la performance
    • Les CRM
    • Les outils de CRM
    • Le choix d'un CRM
    • La segmentation multicanale et CRM
    • L'usage du CRM dans la relation client
  • Proposer une expérience client immersive et novatrice
    • Introduction au marketing expérientiel
    • Marketing sensoriel
    • Marketing immersif
    • La thématisation et la théâtralisation du point de vente
    • Le phygital
    • Le marketing alternatif
    • Le vendeur augmenté
    • Le vendeur virtuel
    • Application - Fidéliser les clients
  • Concevoir une stratégie de fidélisation
    • Les étapes pour réussir la fidélisation
    • La fidélisation via le digital
    • L'évaluation des actions de fidélisation
    • Les habitudes de consommation
    • L'anticipation des besoins et des attentes des consommateurs
  • Appréhender la relation client en fonction de la cible
    • Le marketing relationnel
    • Les outils du marketing relationnel
    • Les programmes de fidélisation
    • La valorisation de la marque par la fidélisation
    • Application : Appréhender la relation client en fonction de la cible
  • Anticiper et traiter les litiges
    • Les réclamations
    • Gérer les réclamations
    • Utiliser le Pareto des réclamations
    • Définir les coûts de réclamations
    • Traitement et suivi des réclamations
  • Rétablir son image suite à un litige
    • La réputation et l'e-réputation
    • Les suites d'un bad buzz
    • Les acteurs de la réputation et e-réputation
    • L'audit de la réputation

Management et animation des équipes en grande distribution

  • Gérer les équipes au quotidien
    • Le management et le manager
    • Le management des individus et des groupes
    • Le management commercial
    • Le recrutement de l'équipe commerciale
    • Faire grandir son équipe
  • Piloter la performance des équipes commerciales
    • La fixation des objectifs de l'équipe
    • Fixer des objectifs SMART
    • Les indicateurs de suivi selon les objectifs
    • Le suivi des performances
    • Décliner la stratégie en action
    • Application : Piloter la performance des équipes commerciales
  • Animer les équipes commerciales
    • Les enjeux de l'animation de l'équipe
    • Les techniques d'animation
    • Le management en mode agile
    • Communication interpersonnelle
    • L'écoute active
    • Les conflits personnels
    • Les conflits collectifs
    • Le traitement du conflit
    • Les enjeux de la diversité en entreprise
    • L'égalité Femmes / Hommes
    • L'adaptation du poste de travail d'un salarié en situation de handicap
  • Valoriser et motiver les équipes
    • Accompagner et motiver ses équipes commerciales
    • Développer l’autonomie
    • Faire rebondir face au stress
    • La fidélisation des collaborateurs
    • Acter la compétence acquise
    • Débriefer toute acquisition de compétence
    • L'entretien de recadrage
    • Application : Management et animation des équipes
  • Employer les outils collaboratifs
    • La collaboration au travers d’outils collaboratifs
    • Comprendre le management de Coopération
    • Les applications bureautiques dans le travail collaboratif
    • Les outils de diffusion et d’échange
    • Les outils de travail collaboratif en ligne
    • Les outils de partage de l’information dans l'entreprise
  • Travailler efficacement en coopérant entre les services
    • Efficacité professionnelle
    • La présentation des outils nécessaires au management transversal
    • Les bases de la communication interne en entreprise
    • Adopter les techniques de développement personnel et de communication bienveillante
    • Le coaching et la communication
    • Application : Travailler en coopération et collaboratif
  • Former les équipes commerciales
    • La formation et le développement du potentiel de l'équipe
    • L'identification des besoins de formation
    • Les dispositifs de formation
  • Accompagner ses équipes dans la progression
  • Maîtriser la législation de la grande distribution
    • Le droit de la concurrence
    • Le droit de la consommation
    • Travailler pour un franchisé ou un affilié
  • Le recrutement de 'la' bonne personne pour son magasin
    • Les fondamentaux en droit du travail en grande distribution
    • Le recrutement de 'la' bonne personne pour son magasin
    • Les instances légales et les répercussions en magasin
  • Les instances légales et les répercussions en magasin
    • Le brief magasin
    • Analyser et challenger son équipe en fonction des performances de son secteur
    • La gestion des plannings de son rayon
    • Le champ de responsabilité du manager
    • Application : Manager des équipes en grande distribution

Evaluation du plan d'action commerciale (PAC) en grande distribution

  • Evaluer les actions commerciales
    • Les facteurs clés de succès d'un PAC
    • La mesure de la performance commerciale
    • La gestion budgétaire
  • Analyser les résultats et tirer des conclusions
    • L'analyse des charges et seuil de rentabilité
    • L'analyse du compte de résultat
    • La méthode des coûts variables
    • La méthode des coûts spécifiques
    • Application : Analyser les résultats et tirer des conclusions
  • Repérer les leviers d'amélioration
    • L'établissement d'un lien entre les analyses de performances antérieures et la nouvelle stratégie marketing
    • L'élargissement du cadre de la stratégie initiale
    • La maximisation de l’utilisation du budget opérationnel
    • L'optimisation de l’utilisation des ressources humaines et matérielles opérationnelles
    • La comparaison des KPIs durant l’opération de la nouvelle stratégie
  • Réaliser des préconisations pertinentes
    • Les actions correctives
    • La mise en place d'actions correctives
    • La présentation d'un nouveau PAC
  • Analyser les indicateurs de performance spécifiques d'un point de vente
    • Les indicateurs commerciaux de performance d'une unité marchande
    • Les indicateurs de rentabilité d'une unité marchande
  • Piloter l'offre produit d'une unité marchande
    • Les tendances du marché de la distribution
    • Comprendre et analyser une zone de chalandise
    • Concevoir un assortiment produit et fixer une offre prix
    • Le calendrier des temps forts en grande distribution
  • Comprendre et gérer l'approvisionnement en grande distribution
    • Les fondamentaux de la logistique en grande distribution
    • La chaine de valeur et les principes de pilotage
    • Gérer les approvisionnements et les stocks en magasin
    • Les inventaires en grande distribution
    • Les stocks en grande distribution
    • La démarque
    • Les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à la distribution alimentaire
    • Application : Comprendre et gérer l'approvisionnement en grande distribution

Le programme est susceptible de modifications selon les évolutions de la certification.

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Validation et certification

Nos formations répondent à un besoin précis de qualification pour développer ses compétences professionnelles, élargir ses connaissances ou apprendre un métier.
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Titre RNCP Management de la grande distribution

Niveau 6 (équivalent Bac+3) - Certifié par l’Etat
Publié au JO du 21/07/2018
Certificateur : ESGCV


Passer l'examen Juin ou décembre
Lieu En ligne, de chez vous

Le titre s’acquiert par capitalisation des blocs, c’est-à-dire que pour obtenir le titre, il est nécessaire de valider l’ensemble des 6 blocs le composant et par la réalisation d’un examen final.
Les examens certifiants des blocs de compétences se composent d’études de cas et de mises en situation professionnelle liées aux compétences de chaque bloc.

Consultez le répertoire officiel de certification
L'attestation de suivi de formation

L'attestation de suivi de formation précise la formation suivie, le volume horaire, les objectifs et les compétences acquises.

Expérience professionnelle et Stage

    Si vous êtes en activité professionnelle :
    Le stage n’est pas obligatoire si vous exercez ou avez exercé des missions dans le domaine.

    Si vous souhaitez compléter votre expérience professionnelle :
    Vous pouvez faire un stage conventionné, COMNICIA vous fournit une convention de stage et vous accompagne dans la recherche d’une entreprise d’accueil.

Débouchés

  • Selon la taille et l’organisation de l’entreprise, vous pourrez occuper les postes de :
    • Manager de la grande distribution
    • Responsable de magasin de grande distribution
    • Chef de département en grande distribution
    • Responsable d'équipe grande distribution
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