BACHELOR Ressources Humaines

Spécialement conçue pour maîtriser toutes les dimensions des RH : Management, droit,
gestion de la masse salariale...
Le BACHELOR débouche sur le titre professionnel reconnu par l'État de "Responsable de Gestion en Ressources Humaines", certifié au niveau II (niveau BAC+3).

BAC+3 - Titre de Niveau 6  Titre RNCP Éligible CPF

Objectifs

Le Responsable de gestion des Ressources Humaines manage une équipe autour :

  • Du pilotage des activités liées au recrutement ou à la formation.
  • De l'administration du personnel.
  • De la gestion des effectifs, des compétences et des carrières.
  • Du suivi des tableaux de bord en matière sociale.

Conditions d'admission

Pour pouvoir suivre cette formation, il faut :

  • Justifier d’un niveau BAC+2 (BTS, dispense du BTS ou diplôme reconnu de niveau 5).
  • OU
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans incluant des missions dans les RH.
  • ET
  • Présenter un dossier de candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme validé).
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour vous proposer une formation qualifiante adaptée à votre besoin.

Durée et rythme

A partir de 9 mois, 600h

Avec COMNICIA, vous pouvez débuter votre formation à tout moment de l'année !
Vous adaptez votre rythme de formation grâce au planning de formation personnalisé, élaboré avec vous, selon votre situation.

3 exemples de planning
(hors éventuelle période de stage)
Formation accélérée
Accéléré
16h d'étude hebdomadaire sur
9 mois
Formation standard
Standard

12h d'étude hebdomadaire
sur 12 mois
Formation Confort
Confort
8h d'étude hebdomadaire sur
18 mois

Concevez votre planning personnel avec un conseiller. Contactez dès maintenant un conseiller

Une méthode unique et étudiée pour maximiser votre réussite !

Cours vidéos en direct et à la demande

Planning sur mesure


Coaching pédagogique personnalisé

Plateforme elearning performante

Cours sur PC, tablette et smartphone

Garantie réussite 2 ans minimum**

**Sous réserve du renouvellement du titre professionnel.

Programme

Gestion des Ressources Humaines
  • Fonction RH et organisation
  • La rémunération
  • Organisation du recrutement
  • Développement des Ressources Humaines
  • Plan de formation
  • SIRH
Communication et Management de projet
  • Communication et relations professionnelles
  • Management des hommes et des organisations
  • Gestion de projet
  • Communication interne
  • Négociation sociale
  • Contrôle budgétaire
  • Gestion et évolution de la masse salariale
Gestion administrative des RH
  • Cadre juridique de l’entreprise
  • Droit du travail
  • Droit du travail approfondi
  • Gestion informatique de la paie
  • Gestion administrative & Technique Paie
Applications professionnelles
  • Pratique professionnelle en entreprise
  • Dossier professionnel
  • Outils informatiques du manager
  • Anglais
Accompagnement à l'élaboration du DP (Dossier Professionnel)

Le programme est susceptible de modifications selon les évolutions de la certification.

Formations aux logiciels Métier de référenceExclusif

Maîtrisez les logiciels et suites métier essentiels en entreprise.
Votre CV vous remerciera ;-)

CRM et Gestion de projet
SalesForce
Microsoft Dynamics
Hubspot
Gantt
Jira
Trello
Gestion & ERP
Sage
Sap
Cegid
Odoo
QuickBooks
Paie
Sage
Ebp
Adp
Silaexpert
SIRH
Workday
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En savoir plus

Validation et certification

Nos formations répondent à un besoin précis de qualification pour développer ses compétences professionnelles, élargir ses connaissances ou apprendre un métier.
À l’issue de votre formation BACHELOR Ressources Humaines, vous présentez un Titre professionnel reconnu par l'État. Vous recevez aussi une attestation de suivi de formation.

Titre professionnel Responsable de gestion en Ressources Humaines

Niveau 6 (BAC+3 - Anciennement niveau II) • Certifié par l'État
Publié au JO du 09/08/2014
Certificateur : IPAC


Passer l'examen Juin (sur 4 jours)
Lieux (au choix) Montpellier ou Annecy

Pour obtenir votre titre, vous devez valider les blocs de compétences du référentiel :

Consultez le répertoire officiel de certification
L'attestation de suivi de formation

L'attestation de suivi de formation précise la formation suivie, le volume horaire, les objectifs et les compétences acquises.

Expérience professionnelle et Stage

Le stage n'est pas nécessaire pour les personnes justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le secteur d'activité, ni pour les personnes en activité professionnelle dans le secteur.

Une période de stage ou une expérience professionnelle dans le secteur est requise :
  • La réalisation d’un stage de 16 semaines en cours ou en fin d’étude, ou d’une période de professionnalisation est obligatoire.
  • OU
  • Une expérience professionnelle dans un service Ressources Humaines en lien avec les compétences et savoirs associés au Bachelor RH en qualité de salarié à plein temps, pendant 6 mois au cours de l’année précédant l’examen, ou à temps partiel pendant un an au cours des deux années précédant l’examen, est admise.
A l’issue du stage ou en rapport avec votre expérience professionnelle, vous réaliserez un mémoire professionnel présentant les compétences acquises en entreprises.

Débouchés

Les titulaires du titre "Responsable de Gestion des Ressources Humaines" travaillent le plus souvent au sein du service Ressources Humaines des PME-PMI et des grandes entreprises. Les agences de recrutement et notamment les agences de travail temporaire représentent également un débouché professionnel important. Les principaux postes après la formation sont les suivants :

  • Responsable des Ressources Humaines
  • Responsable de la paie et du social
  • Chargé(e) de Ressources Humaines
  • Chargé(e) de recrutement
  • Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Conseiller(ère) formation
  • Directeur(trice) d'agence

Qualités requises

Un bon relationnel, des capacités managériales, des facultés d'organisation, le sens de la discrétion et de la rigueur.

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