BACHELOR Social-Paie

Vous souhaitez maitriser les rouages de la paie, des déclarations sociales et devenir la référence de votre entreprise en matière de droit du travail et législation sociale ?

Cette formation vous permet d'acquérir toutes les compétences approfondies en traitement de la paie, droit du travail, droit de la sécurité sociale, législation sociale, et plus largement en politique RH.
Elle vous donne accès à l’obtention d'un Titre certifié de niveau 6 (BAC+3) reconnu par l’État.

certification esg BAC+3 - Titre de Niveau 6  Titre RNCP Éligible CPF
Formation éligible au CPF
Financez facilement votre formation avec Mon compte formation.

Objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Piloter la paie et les déclarations sociales
  • Gérer les contrats de travail
  • Suivre la masse salariale et gérer la formation des collaborateurs
  • Déployer la politique RH
  • Piloter la gestion administrative du personnel

Conditions d'admission

Pour entrer en formation, vous devez :

  • Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (Bac+2)
  • OU
  • Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) :
    avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre.

Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.

Cette formation existe aussi sans certification RNCP avec des conditions d’accès qui peuvent être adaptées.
Contactez un conseiller en formation qui étudiera avec vous votre projet

Les indicateurs de votre formation

Taux de réussite à la certification finale

85,19%

Taux d'insertion de cette formation

75,47%

Personnes en poste 6 mois après l'obtention du titre


Durée et rythme

A partir de 9 mois, 450h

Avec COMNICIA, vous pouvez débuter votre formation à tout moment de l'année !
Vous adaptez votre rythme de formation grâce au planning de formation personnalisé, élaboré avec vous, selon votre situation.

Garantie réussite : sous réserve du renouvellement du titre.

3 exemples de planning
(hors éventuelle période de stage)
Formation accélérée
Accéléré
16h d'étude hebdomadaire sur
9 mois
Formation standard
Standard

12h d'étude hebdomadaire
sur 12 mois
Formation Confort
Confort
8h d'étude hebdomadaire sur
18 mois

Concevez votre planning personnel avec un conseiller. Contactez dès maintenant un conseiller

Pourquoi choisir COMNICIA ?

Cours vidéos live et VOD

Assistez aux cours en live en fin de journée ou en replay et interagissez directement avec vos formateurs.

Garantie réussite

Garantie Diplômé ou Remboursé

Prolongez votre formation gratuitement pendant 5 ans avec la garantie réussite. En cas d’échec, nous vous remboursons*

Des diplômes reconnus

Obtenez un diplôme ou un titre reconnu : Diplôme d’état, diplôme universitaire, titre professionnel ou certification professionnelle.

10 Campus
en France

En complément des cours en ligne, des rencontres sont proposées chaque mois dans nos 10 campus en France : Workshops, examens blancs, conférences et ateliers.

Excellence académique

Bénéficiez du savoir-faire du 1er groupe Européen d'enseignement supérieur et de ses 3 écoles prestigieuses : Paris School of Business, ESG et Cours Florent.

Application
mobile

Une application mobile innovante pour faciliter votre apprentissage à votre rythme depuis votre smartphone, tablette, PC ou MAC.

Notre école

Programme

Déploiement de la politique RH

  • Évaluer les besoins en personnel
  • Participer à la politique de rémunération
  • Evaluer le climat social

Fonctions RH : accompagnement des managers opérationnels

  • Fondamentaux du management
  • Fondamentaux de la fonction RH
  • Comprendre l'impact du digital dans son management
  • Accompagner les managers opérationnels au quotidien
  • Favoriser la gestion des compétences
  • Accompagner les managers dans la gestion de situations managériales complexes

Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle

  • Manager les emplois et les compétences
  • Accompagner les évolutions et les mobilités professionnelles
  • Piloter la formation à l’ère du digital et de la formation tout au long de la vie
  • Gérer la mobilité internationale

Pilotage de la paie et des déclarations sociales

  • Superviser l’édition des bulletins de paie
  • Veiller à l’accomplissement de l’ensemble des obligations sociale
  • Sage Paie et RH

Pilotage de la gestion administrative du personnel

  • Veiller à l’application des obligations légales, conventionnelles ou réglementaires
  • Suivre les tableaux de bord sociaux
  • Contribuer à la gestion des conflits individuels et collectifs
  • Superviser les différentes procédures de fin de contrat

Nouvelles pratiques du recrutement

  • Définir une politique de recrutement
  • Définir une méthodologie de recrutement
  • Sélectionner et intégrer des nouvelles recrues

Gestion du dialogue social

  • Collaborer au dialogue social avec le personnel et ses représentants
  • Coordonner la communication sociale
  • Coordonner et planifier les échéances légales relatives aux IRP
  • Coordonner les négociations et suivre les accords conclus

Le programme est susceptible de modifications selon les évolutions de la certification.

Formations aux logiciels Métier de référenceExclusif

Maîtrisez les logiciels et suites métier essentiels en entreprise.
Votre CV vous remerciera ;-)

Gestion de projet
Trello
Jira
Gantt
Microsoft Project
Vente & E-commerce
Prestashop
Woocommerce
Sage Ligne 100 Comptabilité
SalesForce
Marketing digital
Facebook Ads
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Mailchimp
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Instagram
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En savoir plus

Validation et certification

Nos formations répondent à un besoin précis de qualification pour développer ses compétences professionnelles, élargir ses connaissances ou apprendre un métier.
À l’issue de votre formation BACHELOR Social-Paie, vous présentez un Titre reconnu par l'État et un Certificat STUDI. Vous recevez aussi une attestation de suivi de formation.

Titre
Responsable Ressources Humaines

Niveau 6 (équivalent BAC+3) • Certifié par l'État • Publié au JO du 07/08/2018 Certificateur : ESGCV


Passer l'examen Juin ou décembre
Lieux - Au choix En ligne, de chez vous

Pour obtenir votre titre, vous devez valider les blocs de compétences du référentiel :

Consultez le répertoire officiel de certification

et/ou
Certificat STUDI
Responsable paie

Le Certificat STUDI atteste la maîtrise des connaissances
et savoir-faire de la formation suivie.


Passer l'examen Mai ou novembre
Lieu En ligne, de chez vous

Vous passerez votre examen en ligne, un samedi de mai ou novembre (session au choix).

L'attestation de suivi de formation

L'attestation de suivi de formation précise la formation suivie, le volume horaire, les objectifs et les compétences acquises.

Expérience professionnelle et Stage

    Le stage n'est pas nécessaire pour les personnes justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le secteur d'activité, ni pour les personnes en activité professionnelle.

Débouchés

Le responsable des Ressources Humaines exerce son activité dans le service RH/Paie des entreprise de plus de 50 salariés du secteur privé, mais aussi dans les cabinets de conseil en gestion salariale, ainsi que dans les cabinets d’Expertise-Comptable. Le détenteur du titre peut prétendre occuper les postes suivants (dont certains après quelques années d’expérience) :

  • Responsable des Ressources Humaines, Chef de groupe RH/ paie
  • Responsable service social, Responsable RH
  • Chargé(e) des Ressources Humaines
  • Responsable administration du personnel et paie
  • Consultant(e) en gestion salariale
  • Responsable service paie
  • Chef de groupe service social
  • Manager service social

Seulement 2% de taux de chômage dans le secteur
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