GRADUATE Assistant Ressources Humaines

Développez vos compétences sur les différentes activités de la gestion des Ressources Humaines : recrutement, formation, administration du personnel... La formation vous prépare à l’obtention du titre professionnel "Assistant Ressources Humaines"
certifié au niveau 5 (BAC+2 - Anciennement niveau III).

BAC+2 - Titre de niveau 5  Titre RNCP Éligible CPF

Objectifs

Véritable interface entre la direction des Ressources Humaines et l'ensemble du personnel de l'entreprise, vous assistez votre responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique RH :

  • Gestion administrative du personnel (contrats, éléments de paie, déclarations aux organismes sociaux…).
  • Recrutement du personnel.
  • Élaboration et suivi du plan de formation (gestion de l'emploi et des compétences).
  • Gestion des relations internes et sociales.

Conditions d'admission

Pour pouvoir suivre cette formation, il faut :

  • Être titulaire d'un Baccalauréat, ou d'un titre ou diplôme admis en dispense du Baccalauréat (homologué au niveau 4 par l'État), ou d'un titre ou diplôme étranger permettant l'accès à l'enseignement supérieur dans le pays de délivrance.
  • OU
  • Justifier d'une expérience professionnelle significative dans le secteur visé par le titre.
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour vous proposer une formation qualifiante adaptée à votre besoin.

Durée et rythme

A partir de 9 mois, 450h

Avec COMNICIA, vous pouvez débuter votre formation à tout moment de l'année !
Vous adaptez votre rythme de formation grâce au planning de formation personnalisé, élaboré avec vous, selon votre situation.

3 exemples de planning
(hors éventuelle période de stage)
Formation accélérée
Accéléré
16h d'étude hebdomadaire sur
9 mois
Formation standard
Standard

12h d'étude hebdomadaire
sur 12 mois
Formation Confort
Confort
8h d'étude hebdomadaire sur
18 mois

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Pourquoi choisir COMNICIA ?

Cours vidéos live et VOD

Assistez aux cours en live en fin de journée ou en replay et interagissez directement avec vos formateurs.

Garantie réussite

Garantie Diplômé ou Remboursé

Prolongez votre formation gratuitement pendant 5 ans avec la garantie réussite. En cas d’échec, nous vous remboursons*

Des diplômes reconnus

Obtenez un diplôme ou un titre reconnu : Diplôme d’état, diplôme universitaire ou titre professionnel RNCP.

10 Campus
en France

En complément des cours en ligne, des rencontres sont proposées chaque mois dans nos 10 campus en France : Workshops, examens blancs, conférences et ateliers.

Excellence académique

Bénéficiez du savoir-faire du 1er groupe Européen d'enseignement supérieur et de ses 3 écoles prestigieuses : Paris School of Business, ESG et Cours Florent.

Application
mobile

Une application mobile innovante pour faciliter votre apprentissage à votre rythme depuis votre smartphone, tablette, PC ou MAC.

Notre école

Programme

Le programme est centré sur les connaissances professionnelles, vous abordez entre autre l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnels utiles à votre futur poste.

Le recrutement

  • Identifier et spécifier le besoin de recrutement
    • Les enjeux du recrutement
      • Le contexte juridique du recrutement
      • Le processus global de recrutement
    • Les éléments contractuels de la relation de travail
      • Les différents contrats de travail
      • La classification des emplois et la rémunération
    • L’analyse des besoins en recrutement
      • Le besoin de recrutement
      • L’analyse du poste à pourvoir
      • Le profil de poste et les critères de choix
  • Rechercher et sélectionner des candidats
    • La recherche de candidats
      • La rédaction de l’annonce
      • Les canaux de recherche
      • La pré-sélection
    • Les entretiens d’embauche
      • Les différentes formes d’entretiens
      • Les outils de préparation à l’entretien
      • La conduite de l’entretien individuel
    • Les techniques de sélection complémentaires
      • Les mises en situation professionnelle (Assessment Center)
      • Les tests de recrutement
      • La prise de références
  • Choisir et intégrer le nouveau salarié
    • La sélection objective du candidat
      • Les outils d’aide à la décision finale
      • Les facteurs de décision
    • Les formalités liées à l’embauche
      • La promesse d’embauche
      • Les formalités obligatoires de l’employeur
      • La constitution du dossier individuel du collaborateur
    • L’intégration du nouveau salarié dans l’entreprise
      • Les enjeux du parcours d’intégration
      • La préparation et l’accueil du nouveau salarié
      • L’accompagnement et le suivi du salarié
  • Les logiciels de recrutement

Le programme est susceptible de modifications selon les évolutions de la certification.

Formations aux logiciels Métier de référenceExclusif

Maîtrisez les logiciels et suites métier essentiels en entreprise.
Votre CV vous remerciera ;-)

CRM et Gestion de projet
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En savoir plus

Validation et certification

Nos formations répondent à un besoin précis de qualification pour développer ses compétences professionnelles, élargir ses connaissances ou apprendre un métier.
À l’issue de votre formation GRADUATE Assistant RH, vous présentez un Titre professionnel reconnu par l'État et/ou un Certificat STUDI. Vous recevez aussi une attestation de suivi de formation.

Titre professionnel Assistant RH

Niveau 5 (BAC+2 - Anciennement niveau III) • Certifié par l'État
Publié au JO du 04/11/2008
Certificateur : DIRECCTE - Ministère chargé de l'emploi.


Passer l'examen Juin ou décembre
Lieux (au choix) Région parisienne, Rennes, Bordeaux, Montpellier, Lyon, Strasbourg*

Pour obtenir votre Titre, vous devez valider tous les Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) selon les modalités suivantes :

  • 1 épreuve de synthèse (Mise en situation professionnelle)
  • 1 Dossier Professionnel à présenter
  • 1 entretien technique
  • 1 entretien final

Consultez le répertoire officiel de certification

*Sous réserve d’un nombre suffisant de candidats.

et/ou
Certificat STUDI
Collaborateur RH

Le Certificat STUDI atteste la maîtrise des connaissances
et savoir-faire de la formation suivie.


Passer l'examen Mai ou novembre
Lieu En ligne, de chez vous

Vous passerez votre examen en ligne, un samedi de mai ou novembre (session au choix).

L'attestation de suivi de formation

L'attestation de suivi de formation précise la formation suivie, le volume horaire, les objectifs et les compétences acquises.

Expérience professionnelle et Stage

  • Si vous êtes en activité professionnelle :
    Le stage n’est pas obligatoire si vous exercez ou avez exercé des missions dans le domaine des RH.
    Un conseiller en formation vous aidera à construire votre projet.
  • Si vous souhaitez compléter votre expérience professionnelle :
    Vous pouvez faire un stage conventionné, COMPTALIA vous fournit une convention de stage et vous accompagne dans la recherche d’une entreprise d’accueil.

Débouchés

Une fois votre Titre Professionnel "Assistant Ressources Humaines" en poche, vous trouverez un emploi au sein d'une entreprise : PME-PMI, société de conseil ou de services), d'une collectivité territoriale ou bien encore d'une association, dans laquelle vous pourrez exercer en tant que :

  • Assistant formation
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie
  • Chargé des Ressources Humaines
  • Gestionnaire RH
  • Collaborateur RH
Qualités requises

Bon relationnel, une aisance rédactionnelle, une bonne méthode d'organisation, le sens de la discrétion, l'esprit rigoureux, des facilités pour faire évoluer ses connaissances.

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