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GRADUATE Responsable Petite ou Moyenne Structure

Allez à l’essentiel ! Développez les techniques et connaissances pour gérer et organiser les activités de l’entreprise.
La formation vous prépare à l’obtention du titre professionnel de "Responsable Petite ou Moyenne Structure",
certifié de niveau III (niveau BAC+2)

BAC+2 - Titre de Niveau III Titre RNCP Éligible CPF

Objectifs

Le Responsable Petite et Moyenne Structure est un généraliste de l'entreprise qui gère et organise les activités commerciales, financières, comptables ou encore relatives aux ressources humaines.

En interaction avec le dirigeant, les clients, les fournisseurs et l'équipe opérationnelle, le responsable hiérarchise les priorités et fait face aux aléas. Sa polyvalence est indispensable au fonctionnement et au développement d'une entreprise de taille moyenne.

Pré-requis

Pour pouvoir suivre cette formation, il faut :

  • Être titulaire d’un Baccalauréat, ou d’un titre ou diplôme équivalent (de niveau IV).
    • OU
  • Justifier d’une expérience professionnelle significative dans le secteur d’activité visé par le titre.
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour vous proposer une formation qualifiante adaptée à votre besoin.

Durée et rythme

A partir de 9 mois, 600h

Avec COMNICIA, vous pouvez débuter votre formation à tout moment de l'année !
Vous adaptez votre rythme de formation grâce au planning de formation personnalisé, élaboré avec vous, selon votre situation.

3 exemples de planning
(hors éventuelle période de stage)
Formation accélérée
Accéléré
16h d'étude hebdomadaire sur
9 mois
Formation standard
Standard
12h d'étude hebdomadaire
sur 12 mois
Formation Confort
Confort
8h d'étude hebdomadaire sur
18 mois
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Pourquoi choisir COMNICIA ?

Cours vidéos live et VOD

Assistez aux cours en live en fin de journée ou en replay et interagissez directement avec vos formateurs.

Garantie réussite

Garantie Diplômé ou Remboursé

Prolongez votre formation gratuitement pendant 5 ans avec la garantie réussite. En cas d’échec, nous vous remboursons*

Des diplômes reconnus

Obtenez un diplôme ou un titre reconnu : Diplôme d’état, diplôme universitaire ou titre professionnel RNCP.

10 Campus
en France

En complément des cours en ligne, des rencontres sont proposées chaque mois dans nos 10 campus en France : Workshops, examens blancs, conférences et ateliers.

Excellence académique

Bénéficiez du savoir-faire des meilleurs formateurs du groupe STUDI et de 3 écoles prestigieuses : Paris School of Business, ESG et Cours Florent.

Application
mobile

Une application mobile innovante pour faciliter votre apprentissage à votre rythme depuis votre smartphone, tablette, PC ou MAC.

Notre école

Programme

Le programme est centré sur les connaissances professionnelles, vous abordez entre autre la gestion des moyens humains, matériels ou techniques utiles à votre futur poste.

Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs
  • Les fonctions de base des tableurs
  • Identification de la clientèle
  • Prospection et qualification des prospects
  • La détection et l'analyse d'appels d'offres
  • L'offre commerciale
    • La présentation de l’offre commerciale
    • Les contrats commerciaux
    • De la proposition commerciale au règlement
  • Comptabilité et fiscalité, clients et fournisseurs
  • L'information clients, le conseil et le traitement des réclamations
    • Le système d’information clients
    • L'information, le conseil et l'accueil au client
    • Les réclamations
  • Les achats : Négociation, sélection, cadre juridique et suivi
    • Les achats
    • La sélection des fourniseurs et des articles
    • La négociation des achats
    • Cadre juridique de l'achat
    • Le suivi des achats et des règlements
  • Critères de performances des fournisseurs
Gestion du système d'information
  • L'information et le système d'information
    • La notion d'information et les concepts associés
    • Le système d'information et sa représentation
  • Les bases de données
    • Les bases de données : définition et structuration
    • Exploitation de la base de données Access
  • Le droit de l'information
  • La gestion des documents
    • La nature et le cycle de vie des documents
    • La gestion de l'archivage des documents
  • Le réseau et protection
    • Le réseau local et le réseau étendu
    • Protection d'un réseau informatique et des postes de travail
    • Internet, intranet et extranet
  • Les supports de stockage de l'information
  • Gestion des comptes dans une application multi-utilisateurs
  • Licences, logiciels et protection des droits numériques
Organisation et planification des activités
  • Présentation de la matière
  • L'assistant de gestion dans la PME
  • Informations : Collecte et partage
  • La résolution de problèmes
  • Les activités administratives
  • Planification et gestion du temps
  • Le logiciel de messagerie
Communication Globale
  • Communication Écrite
    • Présentation du module
    • Les fonctions de base des logiciels de mise en forme
    • Méthodologie de création d'écrits professionnels
    • Identité visuelle, typographie et charte graphique
    • Les fonctions avancées des texteurs
    • La création de formulaire
    • Interface Homme-machine : normes XML et HTML
    • La production d'écrits professionnels
  • Communication Orale
    • Présentation du module
    • Le management de la communication globale
    • La mise en place d'instruments de dialoguev
    • La communication interpersonnelle
    • La communication dans les groupes
    • La gestion des conflits
  • Communication institutionnelle
    • Présentation du module
    • La valorisation de l'image de l'entreprise
    • La communication institutionnelle
    • La communication commerciale
Gestion des ressources
  • Contextualisation de la Gestion des ressources
    • Présentation des entreprises
  • Participation à la gestion des immobilisations
    • Préparer l'acquisition des immobilisations
    • Traiter l'achat des immobilsations et leur maintenance
    • Amortisement des immobilisations
    • Le retour sur investissement
  • Participation à la gestion des ressources financières
    • Financement des investissements
    • Le suivi des flux de trésorerie
    • Optimiser les placements et les crédits à court terme
  • Devoir sur Participation à la gestion des immobilisations
    • Devoir sur Participation à la gestion des immobilisations
    • Devoir sur Participation à la gestion des ressources financières
Pérennisation de l’entreprise
  • Contextualisation de la pérennisation de l'entreprise
    • Présentation des entreprises
  • Démarche qualité, méthodologie de projet, gestion des connaissances et contrôle de gestion
    • La participation à la démarche qualité
    • La méthodologie de projet
    • La participation à la gestion des connaissances
    • La participation au contrôle de gestion
  • Analyse et stratégie commerciales
    • Le marché de l'entreprise
    • La stratégie commerciale et sa mise en oeuvre
    • Les techniques de fidélisation
  • Statut d'entreprise et analyse des ressources humaines
    • Le statut de l'entreprise
    • L'analyse des ressources humaines
  • Analyse financière
    • L'analyse du compte de résultat
    • L'analyse des coûts complets
    • Coûts fixes, coûts variables
    • L'analyse financière du bilan
    • Le financement de la reprise d'entreprise
Gestion des risques
  • Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail
    • Hygiène, sécurité et conditions de travail
    • L'identification des risques des postes de travail
    • La formation et la sécurité dans l'entreprise
  • Participation à la protection des personnes, des biens et des droits
    • Les risques et leur couverture
    • Les dossiers de sinistre
    • Propriété intellectuelle et industrielle
  • Participation à la gestion des risques financiers
    • La solvabilité des clients
    • Le cadre institutionnel des échanges internationaux
  • Participation à la gestion des risques environnementaux
    • Évaluation des risques environnementaux
    • Gestion des déchets et rejets liés à l'activité de l'entreprise
    • Gestion de la consommation d'énergie
Gestion et développement des Ressources Humaines
  • Contextualisation de la gestion et organisation des recrutements
    • Présentation des entreprises
    • Introduction aux ressources humaines
    • Le recrutement
    • L'embauche
    • L'intégration
  • Gestion et suivi des dossiers individuels, de la formation, des congés, des absences, du temps de travail…
    • Organisation et suivi des dossiers du personnel
    • Gestion du temps de travail, des absences et des congés
    • Préparation et suivi des actions de formation
  • Préparation, communication et suivi des éléments de la paie
    • Préparation des éléments de la paie
    • Réalisation des décalarations sociales
  • Gestion et suivi des entrées/sorties du personnel dans l’entreprise
    • Fin de contrat et départ d'un salarié
    • La qualité des relations interpersonnelles
Pratique de SAGE 100 pour les PME PMI
Accompagnement à l'élaboration du DP (Dossier Professionnel)

Le programme est susceptible de modifications selon les évolutions de la certification.

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En savoir plus

Validation et certification

Nos formations répondent à un besoin précis de qualification pour développer ses compétences professionnelles, élargir ses connaissances ou apprendre un métier.
À l’issue de votre formation GRADUATE Responsable Petite ou Moyenne Structure, vous présentez un Titre professionnel reconnu par l'État et/ou un Certificat de formation STUDI. Vous recevez aussi une attestation de suivi de formation.

Titre professionnel Responsable Petite ou Moyenne Structure

Niveau III (BAC+2) • Certifié par l'État
Publié au JO du 22/12/2016
Certificateur : DIRECCTE - Ministère chargé de l'emploi.

Passer l'examen Juin ou décembre
Lieux (au choix) Région parisienne, Rennes, Bordeaux, Montpellier, Lyon, Strasbourg*

Pour obtenir votre Titre, vous devez valider les 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) selon les modalités suivantes :

  • 1 épreuve de synthèse (mise en situation professionnelle) : durée 7h
  • 1 Dossier Professionnel (DP) à présenter
  • 1 Livret d’évaluations passées en cours de formation (évaluation obligatoire proposée durant le parcours de formation) destiné au jury indiquant si le candidat a satisfait ou non aux critères issus du référentiel de certification
  • 1 Entretien technique : oral de 45 min avec 1h de préparation

Consultez le répertoire officiel de certification

*Sous réserve d’un nombre suffisants de candidats.

et/ou
Certificat STUDI
Assistant de gestion

Le Certificat STUDI atteste la maîtrise des connaissances
et savoir-faire de la formation suivie.

Passer l'examen Mai ou novembre
Lieu En ligne, de chez vous

Vous validez votre Certificat selon les modalités suivantes :

  • Tout au long de la formation : 40% de la note finale
  • Session finale en ligne de certification : 60% de la note finale

L'attestation de suivi de formation

L'attestation de suivi de formation précise la formation suivie, le volume horaire, les objectifs et les compétences acquises.

Stage - Expérience professionnelle

Le stage n'est pas nécessaire pour les personnes justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le secteur d'activité, ni pour les personnes en activité professionnelle.

Pour ceux et celles qui n'ont pas d'expérience professionnelle dans le secteur, le stage permet de faciliter l'élaboration du Dossier Professionnel (DP) à remettre à l'examen. Il consiste à décrire les pratiques professionnelles du métier par activités, illustrées d'exemples.
Un accompagnement spécifique à l'élaboration du DP est proposé par COMNICIA, pour augmenter votre réussite à l'examen.
Si vous le souhaitez, vous pourrez réaliser un stage conventionné avec COMNICIA vous permettant de vous projeter dans le secteur professionnel et de développer de façon opérationnelle vos pratiques et compétences acquises en formation.

Débouchés

Une fois obtenu votre Titre Professionnel "Responsable Petite ou Moyenne Structure", vous trouverez un emploi dans l'une des 3 millions de PME françaises ou dans une structure associative !
La moitié des emplois salariés en France se trouve dans les PME, augmentez ainsi vos chances de réussite et d'évolution professionnelle en devenant :

  • Directeur/directrice adjoint(e) de PME
  • Responsable d'unité de gestion d'organisme social
  • Chef d'agence
  • Dirigeant de SCOP
  • Responsable d'association, secrétaire général
  • Responsable de site
  • Adjoint de direction
  • Cadre administratif

COMNICIA vous propose aussi de poursuivre votre parcours de formation et d'augmenter votre qualification :
Devenez Contrôleur de Gestion avec une formation spécialisée de niveau II pour être l'expert de la performance de l'entreprise et assurer des responsabilités essentielles au développement d'une structure.

Qualités requises

De bonnes qualités relationnelles, d'une forte capacité d'adaptation et d'un sens aigu des responsabilités, pour assumer la diversité des missions confiées.

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