MBA Digital RH

Obtenez un titre de niveau 7 (équivalent BAC+5) en ressources humaines ! Devenez un expert dans ce domaine avec ce Titre reconnu par l’État et les entreprises.
Maitrisez tous les nouveaux outils digitaux de la HR Tech !

BAC+5 - Titre de Niveau 7  Titre RNCP Éligible CPF
Formation éligible au CPF
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Objectifs

Cette formation vous permet de devenir le DRH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine.
Vous y apprendrez :

  • Le pilotage de l’administration du personnel, incluant la maîtrise du SIRH et de ses fonctionnalités pour piloter et suivre les procédures RH et le cycle des collaborateurs dans votre entreprise, la conformité aux obligations légales,
  • L’élaboration de la stratégie RH, afin de l’articuler avec la stratégie de l’entreprise (dans un monde évoluant et en pleine digitalisation et intégrant les enjeux RSE) et au regard des audits RH et sociaux pilotés et de la politique GPEC
  • Le déploiement de la stratégie RH dans un contexte de digitalisation, en organisant l’application des politiques de recrutement, de formation, de dialogue social, de rémunération, mais aussi de diversité et d’égalité au sein de l’entreprise.
  • La conduite du changement en accompagnement de la DG et des managers opérationnels, en développant des stratégies innovantes s’appuyant sur les techniques de créativité et de Design Thinking, de change management et d’actions en mode projet .
  • Le management du service ressources humaines en maîtrisant les fondamentaux du management opérationnel et des techniques d’entretien RH, mais aussi en s’appuyant sur un management agile veillant à la qualité de vie au travail (QVT).

Conditions d'admission

Pour pouvoir suivre cette formation, il faut :

  • Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 (équivalent bac +3) avec une expérience d'immersion professionnelle dans le domaine (paie, gestion du personnel, formation, recrutement, management)
  • OU
  • Être titulaire d’un titre ou diplôme de 5 (équivalent Bac + 2) avec une expérience d'immersion professionnelle dans le domaine de 5 ans (paie, gestion du personnel, formation, recrutement, management)
  • ET
  • Présenter un dossier de candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme validé)
Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

Durée et rythme

De 12 à 24 mois, 600h

Avec COMNICIA, vous pouvez débuter votre formation à tout moment de l'année !
Vous adaptez votre rythme de formation grâce au planning de formation personnalisé, élaboré avec vous, selon votre situation.

3 exemples de planning
(hors éventuelle période de stage)
Formation accélérée
Accéléré
15h d'étude hebdomadaire sur
9 mois
Formation standard
Standard

10h d'étude hebdomadaire
sur 12 mois
Formation Confort
Confort
7h d'étude hebdomadaire sur
18 mois

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Cours vidéos en direct et à la demande

Planning sur mesure


Coaching pédagogique personnalisé

Plateforme elearning performante

Cours sur PC, tablette et smartphone

Garantie réussite 2 ans minimum**

**Sous réserve du renouvellement du titre professionnel.

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En savoir plus

Validation et certification

Nos formations répondent à un besoin précis de qualification pour développer ses compétences professionnelles, élargir ses connaissances ou apprendre un métier.
À l’issue de votre formation MBA Ressources Humaines, vous présentez un Titre professionnel reconnu par l'État. Vous recevez aussi une attestation de suivi de formation.

Titre
Manager en Ressources Humaines

Niveau 7 (équivalent BAC+5 - Anciennement niveau I) • Certifié par l'État • Publié au JO :
10/10/2019, publié au Journal Officiel du 04 octobre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager en ressources humaines" avec effet au 13 janvier 2010, jusqu'au 04 octobre 2019 et renouvelé jusqu’au 10 octobre 2022 Certificateur : ESGCV.


Passer l'examen 2 sessions d’examen pour les apprenants au titre complet : en juin et décembre
Lieux (au choix) En ligne de chez vous

Pour obtenir votre titre, vous devez valider les blocs de compétences du référentiel :

Consultez le répertoire officiel de certification

Expérience professionnelle et Stage

Le stage n'est pas nécessaire pour les personnes justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le secteur d'activité, ni pour les personnes en activité professionnelle.

Les deux années de formation sont assorties chacune d'une période de stage de 16 semaines.

Débouchés

Les débouchés de la formation :

  • Responsable RH
  • Responsable de formation
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable rémunération et avantages sociaux
  • Responsable de gestion des cadres
  • Responsable du Personnel
  • Au-delà de 10 années d’expérience, dans les grandes organisations, le professionnel pourra occuper le poste de Directeur Ressources Humaines
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