MBA Ressources Humaines

Vous visez, à terme, la Direction des Ressources Humaines, cette formation est faite pour vous ! Le MBA vous prépare à l’obtention du titre professionnel reconnu par l'État de "Manager des Ressources Humaines", certifié au niveau I (niveau BAC+5).

BAC+5 - Titre de Niveau I  Titre RNCP Éligible CPF

Objectifs

Le Manager RH contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives au travail et à l'emploi. C'est aussi une personne de dialogue et de communication dans ses missions de pilotage du dialogue social et de la communication interne. Les différentes facettes de la fonction :

  • Politique d'emploi
  • Recrutement
  • Gestion de carrières
  • Rémunération
  • Formation
  • Supervision de la gestion administrative du personnel
  • Contrôle de la paie

Pré-requis

Pour pouvoir suivre cette formation, il faut :

  • Être titulaire d'un titre ou diplôme de Niveau II, BAC+3.
  • OU
  • Justifier d'au moins 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.
  • ET
  • Présenter un dossier de candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme validé).
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour vous proposer une formation qualifiante adaptée à votre besoin.

Durée et rythme

A partir de 18 mois, 560h

Avec COMNICIA, vous pouvez débuter votre formation à tout moment de l'année !
Vous adaptez votre rythme de formation grâce au planning de formation personnalisé, élaboré avec vous, selon votre situation.

3 exemples de planning
(hors éventuelle période de stage)
Formation accélérée
Accéléré
8h d'étude hebdomadaire sur
18 mois
Formation standard
Standard

6h d'étude hebdomadaire
sur 24 mois
Formation Confort
Confort
5h d'étude hebdomadaire sur
30 mois

Concevez votre planning personnel avec un conseiller. Contactez dès maintenant un conseiller

Une méthode unique et étudiée pour maximiser votre réussite !

Cours vidéos en direct et à la demande

Planning sur mesure


Coaching pédagogique personnalisé

Plateforme elearning performante

Cours sur PC, tablette et smartphone

Garantie réussite 2 ans minimum**

**Sous réserve du renouvellement du titre professionnel.

Programme

1ère année


Développement
  • Analyse stratégique
  • Marketing RH - Marque employeur
  • Intelligence économique
Management des Ressources Humaines
  • Management des Ressources Humaines
  • Culture d’entreprise & Management interculturel
  • Organisation du travail
  • GPEC
  • La prévention des risques
Gestion
  • Diagnostic financier & évaluation de projets
  • Processus de management de projet
  • Contrôle de gestion
Applications professionnelles
  • Pratique professionnelle en entreprise
  • Mémoire
  • Anglais
Stage professionnel de 16 semaines
Employabilité

2ème année


Management opérationnel
  • Dialogue social
  • Management et leadership
  • Stratégie de négociation
  • Gestion de la mobilité
  • Gestion de la diversité
  • Pilotage du changement
  • Entretien d’appréciation du personnel
Management expertise
  • Politique de recrutement
  • Outils et mise en oeuvre de la GPEC
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Politique de négociation sociale
  • Politique amélioration des conditions de travail
Management stratégique
  • Missions RH et mutation des business modèles
  • Management et pilotage stratégique
  • Les tableaux de bord RH
  • RSE
Applications professionnelles
  • Pratique professionnelle en entreprise
  • Mission d’expertise
Stage professionnel de 16 semaines
Mission d'expertise

Le programme est susceptible de modifications selon les évolutions de la certification.


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Validation et certification

Nos formations répondent à un besoin précis de qualification pour développer ses compétences professionnelles, élargir ses connaissances ou apprendre un métier.
À l’issue de votre formation MBA Ressources Humaines, vous présentez un Titre professionnel reconnu par l'État. Vous recevez aussi une attestation de suivi de formation.

Titre professionnel Manager des Ressources Humaines

Niveau I (BAC+5) • Certifié par l'État
Publié au JO du 17/03/2016
Certificateur : IPAC


Passer l'examen Juin (sur 4 jours à la fin de M1 et à la fin de M2)
Lieux (au choix) Montpellier ou Annecy pour l'écrit
Annecy pour l'oral

La certification comporte une partie de contrôle continu sous forme de QCM en ligne et en temps limité qui compte pour 40% de la notation finale et des examens en centre qui sont organisés à la fin de chacune des 2 années au mois de juin :

  • Année M1 : études de cas et soutenance du mémoire.
  • Année M2 : études de cas et soutenance de la mission d'expertise.

La certification comporte 3 unités liées aux blocs de compétences suivants :

  • Management Opérationnel
  • Management et Expertise
  • Management Stratégique

Elle peut être partielle portant sur 1 ou 2 blocs de compétences. Les blocs de compétence sont acquis pour 5 ans pour la validation du titre.

Consultez le répertoire officiel de certification
L'attestation de suivi de formation

L'attestation de suivi de formation précise la formation suivie, le volume horaire, les objectifs et les compétences acquises.

Stage - Expérience professionnelle

Le stage n'est pas nécessaire pour les personnes justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le secteur d'activité, ni pour les personnes en activité professionnelle.

Les deux années de formation sont assorties chacune d'une période de stage de 16 semaines.

Débouchés

Le titre Manager des Ressources Humaines permet d’accéder aux postes suivants :

  • Responsable / Directeur(trice) des Ressources Humaines
  • Chef du personnel
  • Directeur(trice) du personnel
  • Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable paie et administration du personnel
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable administratif et de gestion du personnel
  • Responsable de la gestion administrative du personnel
  • Directeur(trice) des relations sociales
  • Responsable du recrutement
  • Responsable de la gestion des emplois et compétences
  • Responsable formation
  • Consultant(e) en Ressources Humaines
  • Chargé(e) de mission Ressources Humaines
  • Chef de projet RH.
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