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MBA Ressources Humaines

Vous visez, à terme, la Direction des Ressources Humaines, cette formation est faite pour vous !
Le MBA vous prépare à l’obtention du titre professionnel reconnu par l'État de "Manager des Ressources Humaines", certifié au niveau I (niveau BAC+5)

BAC+5 - Titre de Niveau ITitre RNCP

Objectifs

Le Manager RH contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives au travail et à l'emploi. C'est aussi une personne de dialogue et de communication dans ses missions de pilotage du dialogue social et de la communication interne. Les différentes facettes de la fonction :

  • Politique d'emploi
  • Recrutement
  • Gestion de carrières
  • Rémunération
  • Formation
  • Supervision de la gestion administrative du personnel
  • Contrôle de la paie

Pré-requis

Pour pouvoir suivre cette formation, il faut :

  • Être titulaire d'un titre ou diplôme de Niveau II, BAC+3.
  • OU
  • Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et faire valider cette expérience par la VAE. Les dossiers de VAE sont instruits par notre partenaire IPAC.
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour vous proposer une formation qualifiante adaptée et ajustée à votre situation personnelle.

Durée et rythme

A partir de 18 mois, 800h

Avec COMNICIA, vous pouvez débuter votre formation à tout moment de l'année !
Vous adaptez votre rythme de formation grâce au planning de formation personnalisé, élaboré avec vous, selon votre situation.

3 exemples de planning
(hors éventuelle période de stage)
Formation accélérée
Accéléré
12h d'étude hebdomadaire sur
18 mois
Formation standard
Standard

9h d'étude hebdomadaire
sur 24 mois
Formation Confort
Confort
6h d'étude hebdomadaire sur
36 mois

Concevez votre planning personnel avec un conseiller. Contactez dès maintenant un conseiller

Une méthode unique et étudiée pour maximiser votre réussite !


Cours vidéos
en direct et à la demande
Préparation
full-time ou executive
Coaching
pédagogique personnalisé
Plateforme
elearning performante
Cours sur PC,
tablette et smartphone
Garantie réussite
5 ans minimum
Une bibliothèque
en ligne de plus
de 20 000 titres

Programme

1ère année


Développement
  • Management stratégique
  • Intelligence économique
  • Environnements des marchés internationaux
Management
  • Gestion des compétences, Plan de carrière
  • Outils et logiciels RH
  • Management interculturel
  • Management des Ressources Humaines
  • Management des processus
Entrepreneriat - gestion - juridique
  • Diagnostic financier - Diagnostic d'entreprise
  • Gestion de trésorerie
  • Contrôle de gestion
Langues et culture
  • Anglais thématique RH
Dossiers Professionnels :
Stage professionnel de 16 semaines
Employabilité

2ème année


Management opérationnel
  • Politique de recrutement
  • GPEC
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Politique d'amélioration des conditions de travail
  • Gestion des relations avec les administrations
  • Entretien d'appréciation du personnel
Management stratégique
  • Gestion interculturelle des ressources
  • Management et leadership
  • Management du changement
  • RH et responsabilité de l'entreprise
  • Politique des relations sociales
Management expertise
  • Gestion de la mobilité
  • Organisation du travail
  • Stratégie financière internationale
  • Outils et logiciels de la fonction RH
  • Sous-traitance et externalisation
Management
Dossiers Professionnels :
Stage professionnel de 16 semaines
Mission d'expertise

Le programme est susceptible de modifications selon les évolutions de la certification.


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Plus de 20 000 ouvrages vous attendent !
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Profitez-en !

Validation et certification

Nos formations répondent à un besoin précis de qualification pour développer ses compétences professionnelles, élargir ses connaissances ou apprendre un métier.

À l’issue de votre formation MBA Ressources Humaines, vous présentez un Titre professionnel reconnu par l'État. Vous recevez aussi une attestation de suivi de formation.

Titre professionnel Manager des Ressources Humaines

Niveau I (BAC+5) • Certifié par l'État
Publié au JO du 25/02/2016
Certificateur : IPAC


Passer l'examen Juin (sur 4 jours à la fin de M1 et à la fin de M2)
Lieux (au choix) Montpellier ou Annecy pour l'écrit
Annecy pour l'oral

La certification comporte une partie de contrôle continu sous forme de QCM en ligne et en temps limité qui compte pour 40% de la notation finale et des examens en centre qui sont organisés à la fin de chacune des 2 années au mois de juin :

  • Année M1 : études de cas et soutenance du mémoire.
  • Année M2 : études de cas et soutenance de la mission d'expertise.

La certification comporte 3 unités liées aux blocs de compétences suivants :

  • Management Opérationnel
  • Management et Expertise
  • Management Stratégique

Elle peut être partielle portant sur 1 ou 2 blocs de compétences. Les blocs de compétence sont acquis pour 5 ans pour la validation du titre.

Consultez le répertoire officiel de certification
L'attestation de suivi de formation

L'attestation de suivi de formation précise la formation suivie, le volume horaire, les objectifs et les compétences acquises.

Stage - Expérience professionnelle

Le stage n'est pas nécessaire pour les personnes justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le secteur d'activité, ni pour les personnes en activité professionnelle.


Les deux années de formation sont assorties chacune d'une période de stage de 16 semaines.

Débouchés

Le titre Manager des Ressources Humaines permet d’accéder aux postes suivants :

  • Responsable / Directeur(trice) des Ressources Humaines
  • Chef du personnel
  • Directeur(trice) du personnel
  • Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable paie et administration du personnel
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable administratif et de gestion du personnel
  • Responsable de la gestion administrative du personnel
  • Directeur(trice) des relations sociales
  • Responsable du recrutement
  • Responsable de la gestion des emplois et compétences
  • Responsable formation
  • Consultant(e) en Ressources Humaines
  • Chargé(e) de mission Ressources Humaines
  • Chef de projet RH.
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Infos pratiques


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